来自董事会成员的信函

亲爱的派克社区:

在这感恩的季节，感谢你们的合作. 派克是一个以包容为基础的社区, 归属感和联系，在这所学校，所有的孩子都被拥抱和重视真实的自我. 这就是我们的使命、愿景和价值观. 就像我们在学年开始时告诉你们的那样, 校董会的职责是维持及决定学校的长远愿景及策略，以确保学校的行政运作, 教师, 员工们正在设计与我们的使命相一致的学习体验, 愿景, 和价值观. 这意味着在理论上和实践中, 我们不确定具体的课程, programs or assessment for 教师; it is clearly the role of Pike's administration, 教师, 并由工作人员决定每日, 学生的生活经历. 

派克获得了全国独立学校协会(NAIS)的认证, 最大的独立学校协会, 哪个支持大于1,900所国内外独立学校. NAIS呼吁所有董事会“展示与公平和正义相关的最佳实践”，并要求董事会考虑诸如“多样性如何, 股本, 以及学校战略计划中提出的包容目标?以及“董事会在理解治理在多样性中的作用方面是如何面向和接受培训的。, 股本, 以及包容性工作?” 

在派克, 校董会已经研究这些问题几十年了, 2003年，我们成立了第一个以多元化为中心的董事会委员会. 从那时起, 派克受托人参加了新英格兰独立学校协会的年度多样性, 公平与包容(DEIJ)会议, 参加持续的反偏见培训, 并与国家认可的从业者合作. 我们的常务DEIJ董事会委员会, 正如派克大学董事会所述, Tasneem Dohadwala主席2021年9月的信, 确保这些价值观融入董事会的各个方面，以及我们全校的愿景, 值, 和政策.

作为董事会成员, we, 毫不含糊地, 相信我们差异的力量，积极寻求建立一个包容的社会. 我们认为，变革性的学习环境并不是有机发展的, 明确的意图对于维持重视多样性的学校文化至关重要, 包容, 股本, 和正义. 我们相信，当学生的学习环境拥抱他们真实的自我时，他们的成绩是最好的, 包括他们的种族, 性别, 性, 年龄, 能力, 社会经济地位, 宗教, 和其他人. 我们致力于继续学习和分析任何可能在无意中导致课堂不平等的做法. 我们也相信，作为校董会, 我们的明确指示是，通过围绕多样性问题提升学校价值观，确保派克中学的长期繁荣发展, 包容, 股本 和正义; we support and hold Pike’s 校长 and Administrative team accountable for prioritizing these 值 in all aspects of the Pike student experience. In 2014, 派克成立了一个办公室来监督DEIJ的工作(最初是社区办公室, 现在是公平与正义办公室)来计划和执行组织范围内的DEIJ计划, 专业发展会议, 政策, 以及促进多样性的系统, 股本, 包容性, 以及整个社区的公正, 同时也为管理员提供支持和资源, 教师, 工作人员, 学生及家庭. 全校派克节的介绍, 我们的图书馆收藏了各种各样的文学作品，反映了我们学生的身份，以及学生的“我是”诗歌所代表的自我发现工作，都是我们校长努力工作和奉献精神的体现, 政府, 在董事会的要求下，让派克的价值观和愿景成为现实. 

随着我们继续我们的战略设计过程，我们拥抱NAIS开发的最佳实践, 派克教导学生发展和使用他们自己的声音，成为有效的自我倡导者和社区贡献者的永恒价值将保持不变，并将继续指导我们在创造变革的学习环境的道路上走得更远. 我们期待着与您一起学习和梦想派克的未来. 

真诚地, 

校董会
澳门银河娱乐城

亲爱的派克社区:
 
我希望新学年的开始对你的家庭来说是令人兴奋和充满欢乐的! 在我家, 我们感到非常幸运，我们的孩子都很健康, 在学校被庆祝, 挑战和培养.

这个周末, 澳门银河娱乐城的董事会召开了一年一度的全天会议，讨论我们学校的未来. 在我们一起开始新学年之际，从不同的角度听到派克的希望和梦想是令人振奋的. 我们的董事会由现任和前任家长组成, 来自派克以外不同领域的校友和专业人士. 坚持学校的使命和愿景是我们的使命, 阐明(并实践)我们的核心价值观，并确保机构的长期可持续性. 按照设计，我们不参与学校的日常运作. 相反，我们要关注派克的未来. 

我们的董事会结构使我们能够继续专注于派克的长期繁荣发展. 我们由下列与我们的中心原则相一致的常设委员会组成: 

治理: 治理委员会的任务是维持生成性和战略性话语的学习文化. 例如, 这个小组负责为每个受托人必须知道和理解的事情绘制道路，以确保我们为可能面临的挑战做好准备. 

多样性、公平、包容 & 正义(DEIJ): DEIJ委员会的章程是促进派克的使命和支持DEIJ的价值观的积极建模. 例如，这个团队被委托澄清对Pike来说不可或缺的DEIJ价值观. 进一步, 受托人为学校的愿景提供指导, 任务, 价值观和政策，以确保它们反映了学校对DEIJ的承诺. 

管理: 我们的管理委员会负责通过检查外部因素来评估学校的资源, e.g. 经济、社会、技术和内部趋势，这些都可能影响派克公司的发展能力. 在这种情况下，这个群体可能会为我们的慈善需求或财政政策提出一个愿景. 

如你所知，我们已经正式启动了下一个战略规划进程. 我们的目标是挖掘人们的希望和梦想 我们社区的每一个成员. 董事会已聘请Greenwich 领导 Partners (GLP)，以促进战略设计过程. 下周，你将被邀请参加GLP的一项调查， 它将为董事会和战略设计委员会提供我们前进的关键数据. 所有参与者花时间完成这项调查是至关重要的，因为我们通过调查收到的反馈和数据将作为深入调查的跳板, 更丰富的视野-为派克现在和未来的学生.

进一步, 我想邀请你成为校董会的一员, 格林尼治领导合伙人兼咖啡学校校长Ashley Marshall & 对话:为将来的可能性做计划!) 10月13日(星期三)上午8:15 - 9:15在露天庭院举行.m. 有关活动的问题可以在RSVP登记表中提交.

谢谢你成为派克社区的重要一员.
 
感激地,
Tasneem Dohadwala
校董会主席

亲爱的派克社区: 

欢迎回来! 

我希望你的夏天充满活力和欢乐. 回顾我们过去的一年, 这是一次共同的挑战和牺牲, 然而,也, 这是欢乐的一年, 热情与成就. 董事会非常感谢我们的校长, 行政管理团队, 他们投入了他们的时间和精力，以确保派克在面临重大挑战时蓬勃发展. 同样，我也要感谢派克的所有家庭，感谢你们的合作和奉献.

几十年来，澳门银河娱乐城一直在我的生活中扮演着核心角色. 我的派克之旅开始于我还是一名焦虑的四年级学生的时候，现在继续担任董事会主席，同时也是一名七年级学生和一名最近毕业的校友的骄傲父母, 2020届毕业生. 我在派克大学的时候, 学校和社区一直向前看，把学生放在最中心的位置. 直到今天，当我走进派克的大厅时，我所感受到的喜悦仍然安慰着我. 在我们开始新学年之际，我满怀感激之情，并渴望与他人建立联系. 我希望我能见到老朋友，也能结交新朋友. 

作为校董会，我们的工作就是管理这个美妙的机构，使它能够培养和教育后代. 我代表全体理事说，我们全心全意地投入到这项工作中. 然而，只有每一个派克社区成员共同努力，我们才能成功实现我们的目标. 我们邀请您加入我们的新努力，通过我们新的战略计划来规划派克的未来. 我对未来充满希望——我们在一起的明年充满了可能性，这将是我们代表派克一起想象的时候. 在这个计划过程中，我们希望听到你的意见，看看你能看到什么可能性. 

去年, 我们忠实于我们的座右铭, 无我无我, 依靠我们灵活和适应的能力. 这是一个完美的例子，说明当我们聚在一起时，可能性是无限的. 今年，让我们再一次团结一心，共同展望未来.

谢谢你成为派克社区的重要一员. 我希望你和你的家人有一个美好的开学第一天!

感激地,
Tasneem Dohadwala
校董会主席

亲爱的派克社区: 

感谢您参与本次调查. 您的意见对我们的流程和确定学校未来的优先事项至关重要. 我们很想了解更多澳门银河娱乐城你在派克大学的经历, 以及在我们为学校制定未来战略时你对学校的优先考虑.  

这项调查是完全保密的. 你需要一次性完成调查. 

调查的链接如下，将开放至2021年10月12日. 

我们非常重视你们深思熟虑和坦诚的回答. 我们期待着分享我们从这次调查中学到的东西，因为我们在工作中向前发展，为未来制定愿景和计划. 

如有任何疑问，请与我们联络 kmoran@askusirvine.com or jeanniesullivan72@gmail.com.

谢谢你！

Jeannie Sullivan P'18 '19 '23
校董会
战略设计委员会联合主席

凯特·K. 莫兰P'20 '22 '27
派克学院对外事务主任
战略设计委员会联合主席

亲爱的派克家族: 

我们希望你和你的孩子们已经回到本学年. 这将是充满可能性的一年，我们希望未来会有许多光明的日子. 

我们想借此机会介绍我们自己是派克战略设计团队的联合主席. 如你所知, 派克在过去18个月里一直在应对全球大流行带来的挑战. 我们的社区表现出了令人难以置信的韧性, 创造力和同情心贯穿了这段充满挑战的时期. 我们为实现我们的目标而共同完成的工作是非常了不起的，并为我们作为一所学校的下一个机会奠定了基础. 每五年, 派克参与了一个创建战略计划的过程, 作为指导和衡量我们工作的框架. 今年的战略设计过程正在进行中，将利用派克每个选区的希望和梦想, 重现我们的使命, 理想与价值观.

派克已经聘请了Greenwich 领导 Partners, 一个备受尊敬的战略咨询公司，以促进战略设计过程. 派克的董事会已经任命了一个由社区成员组成的团队来推动这一进程. 派克的战略设计委员会包括教职员工, 校董会, 管理员, 同时代表家长和校友团体, 太. 委员会成员包括:

Tasneem Dahod Dohadwala '96 P'20 '23， 校董会主席
Marybeth Heyd P'22 '28， 下学长 
梅根·克里斯蒂安森P'19 '20， 受托人
阿什利·马歇尔, 校长
凯特·莫兰P'20 '22 '27， 对外事务主任、联合主席
Kavita Mundra P'14 '16， 幼儿园老师
马克·尼科尔斯78年P 20 21年， 受托人
琳达·斯宾塞 高中教师 & 图书管理员
Jeannie Sullivan P'18 '19 '23， 受托人,主持
王萌萌P'19 '24， 受托人

我们很荣幸被任命为这个团队的联合主席. 我们知道，制定派克中学未来五年的战略至关重要, 我们很荣幸地接受这一责任. 我们认识到这项事业将影响所有派克选区，我们致力于一个深思熟虑的, 包容全面的进程.

在接下来的几周, 我们将邀请您参加一项调查，这将为我们提供一些关键数据. 所有选民花时间完成这项调查是至关重要的. 这将是我们邀请你在这个过程中分享你的声音的许多方式中的第一个.  与此同时, 有任何问题或想法，请随时澳门银河娱乐城或团队的任何成员.

怀着深深的谢意，

Jeannie Sullivan P'18 '19 '23
校董会
战略设计委员会联合主席

凯特·K. 莫兰P'20 '22 '27
派克学院对外事务主任
战略设计委员会联合主席

http://events.dudesolutions.com/pikeschool/